Empowerment hat System
Ermächtigung ist ein Vorgang, dessen Dynamik von innen nach außen geht. Nicht über das Erlernen neuer Methoden und Konzepte, sondern über die Stärkung und die zielgerichtete Mobilisierung dessen, was im Innen angelegt ist.
Die aktuelle Zeitqualität mit ihren besonderen Herausforderungen läßt es sinnvoll erscheinen, dass vernunftbegabte Menschen jetzt konsequent in ihre eigene Selbstermächtigung investieren und lernen, ihre Lebensweise an die sich ändernden Umweltbedingungen auf eine selbstbestimmte Weise anzupassen.
Und auch Unternehmen sollten jetzt beherzt in die Ermächtigung Ihrer Führungskräfte investieren. Die Führungskräfte, die den Weg bis hierher mit dem Unternehmen gegangen sind, sind die wohl wichtigste Ressource für die notwendigen Anpassungsbewegungen des Unternehmens an die sich weiterhin ändernden Marktbedingungen. Sie als lebendiges Inventar anzusehen verfehlt die Voraussetzungen für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg ganz sicher.
Hier finden Sie bewährte Angebote – für Unternehmen und ambitionierte Einzelpersonen.
Für einen spürbaren Schub der Selbstermächtigung mit messbaren Ergebnissen
Betreiberin der Coachguide.de – eine Fullservice-Organisation für Coaching in Unternehmen
Betreiberin der Plattform DieCoachinghotline.com – Eine kluge Verbindung für alle, die einen befähigenden Dialog suchen
Für Coaching-Nutzer*innen
Einzelcoaching – ein befähigender Dialog mit nachhaltiger Wirkung
Vergessen Sie für einen Moment einmal alles, was Sie über Coaching zu wissen glauben.
Nehmen Sie einfach an, dass Coaching ein befähigender Dialog auf Augenhöhe ist, der einem ganz eigenen Rhythmus folgt und darauf abzielt, das in Ihnen angelegte – vielleicht unbewusste – Wissen, Können und Wollen für Ihre Ziele zu aktivieren. Auf diese Weise werden Sie befähigt, Ihre Ziele aus eigene Kraft zu realisieren. Meine Angebote finden Sie hier:
Probieren Sie es aus – rufen Sie einfach an: +49 (0)211.30185519
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Coaching-Specials
Visionen umsetzen
Sie haben eine Vision – ein für Sie inspirierendes inneres Bild – von dem, wie es in einem für Sie wichtigen beruflichen oder persönlich Thema mal werden soll. Und damit sie sicher sein können, alles auf den richtigen Weg zu bringen, möchten Sie sich mit einem Menschen beraten, der viel Erfahrung darin hat, Visionen in Existenz zu bringen.
Wir finden den Weg – rufen Sie einfach mal an.: +49 (0)211.30185519
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Autor*innen Betreuung
Sie möchten eine erste Veröffentlichung schreiben und auf den Weg bringen – ein Buch, einen Artikel in einem Fachmagazin, einen Blogg … Und damit sichergestellt wird, dass Sie das Projekt gut strukturiert auf einen Erfolg versprechenden Weg bringen, möchten Sie einen Menschen an der Seite haben, der viel Erfahrung in diesem Themenfeld hat und Ihnen dabei hilft, eine gute Struktur für das Projekt zu entwerfen und in Ihren persönlichen Schreibrhythmus zu finden.
Ich bin sicher, dass es gelingt – rufen Sie einfach an: +49 (0)211.30185519
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Gut leben im dritten Zyklus
Sie sind Ende 50 / Anfang 60 und haben die Idee von einem aktiven und produktiven Leben in der Lebensphase, die nun vor Ihnen liegt. Ab jetzt soll alles so werden, wie es Ihnen wirklich entspricht und das, was Ihnen nicht mehr entspricht soll auf gute Weise abgeschlossen werden. Sie möchten sich in der Phase der Umstellung gern mit einem Menschen beraten, der bereit und in der Lage ist, Ihre Überlegungen mit neuen Gedanken anzuregen, unvoreingenommen Ihre Wünsche und Entscheidungen nachzuvollziehen und der Sie dabei unterstützt alles so auf den Weg zu bringen, dass Sie nur noch reinleben müssen.
Aufregend und gut – rufen Sie einfach an: +49 (0)211.30185519
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Für Coach-Anwärter*innen
Coach-Ausbildung – Coaching 4.0 – in Düsseldorf
Wenn Sie bereits Coachingerfahrungen haben und selbst gern Coach für Andere werden möchten, dann suchen Sie vielleicht nach einer Coachausbildung, bei der Sie sicher sein können, dass Sie alles lernen, was es braucht, um als Coach in Zeiten von Industrie 4.0. und einer sich abzeichnenden Marktsättigung ein rentables Geschäft zu führen. In 2021 biete ich die Coach-Ausbildung im 1:1 Format und in 2022 wieder für Kleingruppen mit max. 4 Teilnehmer*innen an. Die Lernveranstaltungen finden entweder virtuell über Zoom-Konferenzen statt, oder in einem Veranstaltungsraum in Düsseldorf. Ausführliche Informationen zur Coach-Ausbildung finden Sie auf coachausbildung.de.
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Für Unternehmen
Coachingprogramme zur Management- und Kulturentwicklung
Wenn die Fehlerkultur Ausdruck einer Vertrauenskultur sein soll, die Einsatzbereitschaft der Führungskräfte Ausdruck einer Ermächtigungskultur und die Führungskultur Ausdruck eines befähigenden Miteinanders, dann hilft ein Coachingprogramm, den jeweils nötigen Kulturwandel schnell und unter aktiver Mitwirkung der Führungskräfte zu erzeugen.
Dringend anzuraten ist ein Coachingprogramm nach einem Umstrukturierungsprozess, bei dem sich das Unternehmen von einer größeren Anzahl von Führungskräften getrennt hat.
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Coachguide-Plattform
Über die digitale Plattform coachguide.de organisieren wir national und international für Ihr Unternehmen ein zeitgemäßes Coachingangebot. In Abstimmung mit der Personengruppe, die in Ihrem Unternehmen Coaching nutzen kann, entwickeln wir ein Coachingkonzept, das zu dieser Zielgruppe ebenso passt wie zur Unternehmenskultur und zur strategischen Unternehmensausrichtung. Wir nehmen für Sie die besten Coaches unter Vertrag und organisieren die Abwicklung der Coachings als Füllservice-Leistung. Auf der Coachguide-Plattform wird für Ihr Unternehmen ein ganz eigener Bereich eingerichtet, der nach Nutzergruppen unterschiedlich organisiert werden kann. Jeder Bereich ist jeweils nur für die zugelassenen Coaching-Nutzer über einen persönlichen Login-Code zugänglich.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, rufen Sie einfach an: +49 (0)211.30185519
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Mentor*innen Ausbildung
Erfahrene Führungskräfte, die aufgrund ihrer Leistung für einen nächsten Karriereschritt prädestiniert wären, den das Unternehmen aber gerade nicht anbieten kann, werden zu unternehmensinternen Mentor*innen ausgebildet.
Ein Mehrwert, den das Programm bietet, ist, dass Ihr Unternehmen einen Baustein für die Entwicklung erfahrener Führungskräfte anbieten kann, der die Kompetenz dieser Kräfte angemessen würdigt, die dann später auch als Co-Trainer*innen bei Trainee- oder Nachwuchskräfte-Programmen eingesetzt werden können. Ein wichtiger Mehrwert für die Mentor*innen besteht darin, dass sie ihre dialogischen Fähigkeiten weiterentwickeln – eine erfolgskritische Fähigkeit im Hinblick auf die eigene Karriere.
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Für Vorstände
Coaching für Topmanager
Ein reflektierender Dialog, der Ihnen hilft, Ihre Rolle als Orientierungsgeber ernst zu nehmen und im Sinne einer dienlichen Führungskultur auszufüllen.
Coaching für Frauen im Topmanagement
Ein reflektierender Dialog, der Ihnen zu einem souveränen Standing in dieser Rolle verhilft.
Vorstand und Personalentwicklung – ZusammenWachsen
Ein Beratungsprozess, der die Zusammenarbeit von Vorstand und PE auf Augenhöhe möglich werden läßt.
Reservieren Sie sich ein unentgeltliches Erstgespräch über www.DieCoachinghotline.com.
Für Coaches
Mentorcoaching
Selbstreflektierende Dialoge zur Sicherstellung einer dauerhaft guten Performance als Coach. Wenn Sie sich den nächsten freien Platz sichern wollen, melden Sie sich einfach.
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Produktentwicklung für Coach-Nachwuchs
Sie haben eine Coach-Ausbildung abgeschlossen und möchten jetzt ein eigens Coachingangebot im Markt platzieren. Sie möchten sich bei der Entwicklung und Beschreibung Ihres Coachingangebots gern mit einem erfahrenen Coach beraten. Einem Coach, der mit den Marktanforderungen umfänglich vertraut ist und Erfahrung damit hat, Nachwuchs-Coaches den Zugang zum Markt zu eröffnen. Wenn es sinnvoll und passend erscheint, könnte eine erste Platzierung bei DieCoachinghotline organisiert werden.
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